业休息。 20% 的招聘经理 塞浦路斯电话号码列表 表示，他们会拒绝休息一下的候选人。考虑到对职业中断的污名，为什么LinkedIn认为突出它们是一个好主意？为什么要在您的 LinkedIn 个人资料上突出职业中断？ LinkedIn 塞浦路斯电话号码列表 表示，中断职业生涯的专业人士
通常会提高他们的技能或开发新技能。 56% 的员工表示，他们在职业中断期间获得了新技能或改进了现有技能。 54% 中断职 塞浦路斯电话号码列表 业生涯的女性表示她们的工作比以前更好。雇主对职业中断的情绪开始转向不同的 塞浦路斯电话号码列表 方向。 46% 的雇主认为，职业
中断的候选人是一个尚未开发的人才库。 51% 的雇主如果知道他们休假的原因，他们可能会回电。 LinkedIn 个人资料的 塞浦路斯电话号码列表 新职业中断功能使您有机会发起讨论并解决雇主可能关心的问题。此外，您可以强调离开工作岗位的时间如何使您现在作为候选人更有价值。随着此功能的推出，越来越多的人将其添加到他们 塞浦路斯电话号码列表的个人资料中，招聘人员将能够专门搜索已经完成职业生涯的候选人